Coaching

Einzelcoaching ᛫ Teamcoaching ᛫ Onlinecoaching

 

Coachingschwerpunkte

Meine Coachingschwerpunkte sind:

  • Umgang mit Emotionen und Stress
  • Führungsthemen (u.a. Mitarbeitergespräche, Konfliktlösung, Teamentwicklung)
  • Persönliche Standortanalyse und Weiterentwicklung

 

Arbeitsweise

Durch Selbstreflexion unter meiner professionellen Begleitung, durch individuelles Feedback und durch praxisorientiertes Üben neuer Verhaltensmuster stärke ich im Coaching

  • das Führungsverständnis,
  • die sozialen und kommunikativen Kompetenzen
  • und die persönlichen Handlungsspielräume

des Coachees.

Besonderes Augenmerk lege ich dabei auf die Prozesshaftigkeit persönlicher Entwicklung. Dabei gilt der Grundsatz: Veränderung geschieht in Eigenverantwortung des Coachees und benötigt Zeit, neue Erfahrungen in die Praxis umzusetzen.

Im Coaching begleite ich diesen Prozess. Individuelle Rückmeldungen, konkrete Vereinbarungen über zu veränderndes Verhalten und das Führen eines Coachingprotokolls unterstützen diesen Prozess und erleichtern den Transfer in die Praxis.

 

Onlinecoaching

Onlinecoaching biete ich schwerpunktmäßig zu folgenden Themen an:

  • Persönliches Auftreten und Kommunikation (inkl. Standortanalyse)
  • Umgang mit Emotionen und Stress
  • Führungsthemen
  • Motivation & Selbstbewusstsein
  • Karriere und Beruf
  • Beziehungen und Sexualität

 

BDP-Gütezeichen

Das Gütesiegel „Beratung durch Psychologen“ garantiert für Sie als Kunden hohe Qualitätsstandards. Es wird vom Bundesverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen nach Prüfung bestimmter Voraussetzungen verliehen.

Das betrifft zum einen meine Professionalität hinsichtlich Studium und Ausbildung, verbunden mit meiner Verpflichtung zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Zum anderen die  Gewährleistung hoher Standards in Bezug auf Datenschutz, Technik, Vertraulichkeit und Serviceorientierung.

Link zu bdp Gütesiegel: https://www.bdp-verband.de/profession/zertifizierungen/zertifikat-online-beratung.html

Training

Alle Trainings sind grundsätzlich auch in Online-Formaten durchführbar.

 

Führung

 

Personalmanagement

  • Psychologie der Personalauswahl
  • Kompetenzbasiertes Auswahl- und Beobachtertraining

 

Persönlichkeitsentwicklung

  • Persönliche Standortanalyse
  • Emotionale Kompetenz

 

Beratung

Beratungsaufträge sind online in Kombination mit Präsenzterminen möglich.

 

Kompetenz-Management

  • Entwicklung und Implementierung von Kompetenzmodellen
  • Entwicklung kompetenzbasierter Auswahl- und PE-Instrumente

 

Management-Diagnostik

  • Development- und Auswahl-AC
  • Potentialanalyse und Competence-Profiling