Coaching, Training & Beratung

Führung, Personalmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit

Coaching

Einzelcoaching – Teamcoaching

 

Coachingschwerpunkte

  • Führung
  • Gesundheit: Work Life Balance, Resilienz
  • Persönlichkeitsentwicklung

 

Arbeitsweise

Durch Selbstreflexion unter meiner professionellen Begleitung, durch individuelles Feedback und durch praxisorientiertes Üben neuer Verhaltensmuster stärke ich im Coaching

  • das Führungsverständnis,
  • die sozialen und kommunikativen Kompetenzen
  • und die persönlichen Handlungsspielräume

des Coachees.

Besonderes Augenmerk lege ich dabei auf die Prozesshaftigkeit persönlicher Entwicklung. Dabei gilt der Grundsatz: Veränderung geschieht in Eigenverantwortung des Coachees und benötigt Zeit, neue Erfahrungen in die Praxis umzusetzen.

Im Coaching begleite ich diesen Prozess. Individuelle Rückmeldungen, konkrete Vereinbarungen über zu veränderndes Verhalten und das Führen eines Coachingprotokolls unterstützen diesen Prozess und erleichtern den Transfer in die Praxis.

 

Training

 

Führung

Personalmanagement

  • Psychologie der Personalauswahl
  • Kompetenzbasiertes Auswahl- und Beobachtertraining

Persönlichkeitsentwicklung

  • Persönliche Standortanalyse
  • Emotionale Kompetenz

Beratung

 

Kompetenz-Management

  • Entwicklung und Implementierung von Kompetenzmodellen
  • Entwicklung kompetenzbasierter Auswahl- und PE-Instrumente

 

Management-Diagnostik

  • Development- und Auswahl-AC
  • Potentialanalyse und Competence-Profiling